為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實干部隊伍力量，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，增強干部隊伍活力，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（中發(fā)〔2014〕3號）及《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2015〕34號）、《湖南省推進領(lǐng)導干部能上能下實施細則（試行）》（湘辦發(fā)〔2015〕61號）和《湖南第一師范學院干部選拔任用工作實施辦法》（湘一師黨字〔2014〕32號）等文件精神，經(jīng)校黨委研究，決定公開選拔1名正處級干部和5名副處級干部。為做好選拔工作，特制定本實施方案。
一、指導思想與基本原則
（一）指導思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實好干部標準，真正把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的干部選拔到處級領(lǐng)導崗位上來，為實現(xiàn)學校第一次黨代會提出的建設(shè)高水平教學型本科院校的奮斗目標提供堅強的組織保證和人才支持。
（二）基本原則
1.黨管干部原則；
2.五湖四海、任人唯賢原則；
3.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
4.注重實績、群眾公認原則；
5.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
6.民主集中制原則；
7.依法辦事原則。
二、組織領(lǐng)導
處級干部空缺崗位聘任工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，組織統(tǒng)戰(zhàn)部負責工作的具體實施，紀委監(jiān)察處、人事處等相關(guān)部門參與。
三、選拔的職位、職數(shù)
（一）二級學院院長1名、副院長2名、黨總支副書記1名
1．數(shù)學與計算科學學院院長1名；
2．商學院副院長1名；
3．體育學院副院長1名；
4．信息科學與工程學院黨總支副書記1名。
（二）黨政管理、教輔等部門副處級干部2名
1．現(xiàn)代教育技術(shù)中心（含網(wǎng)絡(luò)中心）副主任1名；
2．毛澤東與第一師范紀念館（與文物管理處合署辦公）副館長1名。
四、選拔任用條件和資格
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，理想信念堅定，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。
2.組織領(lǐng)導能力和執(zhí)行力強，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，善于科學管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，有較強的服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神，工作實績突出。
3.事業(yè)心和責任感強，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，遵紀守法，廉潔自律。
4．具有正常履行職責的身體條件。
（二）報名資格
1.具有大學本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)歷（截止時間為2018年1月1日），近3年年度考核稱職（合格）及以上，身體健康。
2.任期未滿的處級干部不能參與相同職級崗位的競聘，本次新提任的處級干部，必須能任滿三年任期（即1961年1月1日之后出生）。
3.除上述條件和資格外，相應(yīng)職位還應(yīng)具備以下資格：
（1）數(shù)學與計算科學學院院長崗位：應(yīng)具有正高專業(yè)技術(shù)職稱或具有博士學位且有副高專業(yè)技術(shù)職稱人員，在副處級崗位上工作2年及以上，在數(shù)學學科專業(yè)領(lǐng)域具有一定的學術(shù)影響力。
（2）商學院副院長、體育學院副院長崗位：應(yīng)具有正高專業(yè)技術(shù)職稱或具有博士學位且有副高專業(yè)技術(shù)職稱人員，所從事的學科專業(yè)應(yīng)與相應(yīng)學院的學科專業(yè)相同或相近。
（3）信息科學與工程學院黨總支副書記崗位：應(yīng)是中共正式黨員且具有3年以上黨齡，在正科級崗位工作3年以上（截止時間為2018年1月1日）或具有博士學位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
（4）現(xiàn)代教育技術(shù)中心副主任崗位：應(yīng)具有信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)背景，在正科級崗位工作3年以上（截止時間為2018年1月1日）或具有博士學位或具有信息技術(shù)類副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
（5）毛澤東與第一師范紀念館（與文物管理處合署辦公）副館長崗位：應(yīng)是在正科級崗位工作3年以上（截止時間為2018年1月1日）或具有博士學位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
5.具有下列情形之一的人員，不能參加處級干部聘任：
（1）不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的；
（2）理想信念動搖，在重大原則問題上立場不堅定，關(guān)鍵時刻經(jīng)不住考驗的；
（3）組織觀念淡薄，不執(zhí)行重要情況請示報告制度，或者不如實填報個人有關(guān)事項，甚至隱瞞不報的；
（4）違背中央八項規(guī)定精神，不嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定的；
（5）不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的；
（6）不能有效履行職責、按要求完成工作任務(wù)，單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤的；
（7）品行不端，違背社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德，造成不良影響的；
（8）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務(wù)的。
五、選拔任用方法和程序
本次處級干部空缺崗位聘任工作采取競爭上崗方式，具體步驟如下：
公布職位；動員部署；個人申報；資格審查；競崗陳述；民主推薦；組織統(tǒng)戰(zhàn)部提出初步意見；5人小組會議研究；黨委研究確定擬任人選；考察和公示；核查擬提任人員的個人有關(guān)事項情況；黨委研究決定任職人員；履行任職手續(xù)。
（一）公布職位
在校園網(wǎng)發(fā)布《處級干部空缺崗位職數(shù)一覽表》。
（二）動員部署
在全校范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動。各部門黨政主要領(lǐng)導負責在本部門做好動員宣傳工作，務(wù)必使符合聘任條件的人員知曉。
（三）個人申報
具備本方案規(guī)定的條件和資格、自愿申報競崗的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)以本人填寫申報表的方式報名。因生病、出差或出國在外的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)通訊報名，并補填申報表。
（四）資格審查
組織統(tǒng)戰(zhàn)部會同校紀委、監(jiān)察處、人事處，根據(jù)本方案有關(guān)規(guī)定，對報名人員進行資格審查。
（五）競崗陳述
1.教學科研單位的行政處級領(lǐng)導：召開競崗職位所屬單位全體教職工大會（校領(lǐng)導、組織統(tǒng)戰(zhàn)部、紀委監(jiān)察處、人事處主要負責人參加），競崗者按抽簽順序在大會上進行競崗陳述，主要介紹自己的基本情況、工作業(yè)績、任職優(yōu)勢和工作思路、工作目標、工作措施。陳述限時不超過10分鐘（原則上要求使用PPT匯報）。
2.內(nèi)設(shè)行政職能機構(gòu)及黨群系統(tǒng)、教輔單位處級領(lǐng)導：召開全校適當范圍人員大會（校領(lǐng)導、處級干部、教師代表、民主黨派負責人、各級人大代表和政協(xié)委員參加），競崗者按抽簽順序在大會上進行競崗陳述，主要介紹自己的基本情況、工作業(yè)績、任職優(yōu)勢和工作思路、工作目標、工作措施。陳述限時不超過8分鐘（原則上要求使用PPT匯報）。
（六）民主推薦
大會與會人員投票進行民主推薦，校領(lǐng)導、校黨委成員不參與大會投票推薦。
（七）組織統(tǒng)戰(zhàn)部提出初步意見
組織統(tǒng)戰(zhàn)部在民主推薦和充分醞釀的基礎(chǔ)上提出初步意見。
（八）5人小組會議研究
由校黨委書記、校長、黨委副書記、紀委書記、組織統(tǒng)戰(zhàn)部部長等組成5人小組召開會議研究提出擬任人選方案。
（九）黨委研究確定擬任人選
校黨委在民主推薦和充分醞釀的基礎(chǔ)上確定擬任人選。確定擬任人選時，將民主推薦結(jié)果作為重要參考，但不簡單地以票取人。注重一貫表現(xiàn)，做到人崗相適，沒有合適人選的職位可以空缺。近三年內(nèi)年度考核結(jié)果中有基本稱職及以下等次的不列為提任人選。受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的、正在立案審查的、以及存在其他影響任用問題的干部，按照上級和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十）考察和公示
組織統(tǒng)戰(zhàn)部對校黨委確定的新提任擬任人選進行嚴格考察，紀委全程監(jiān)督。考察內(nèi)容包括個別談話聽取意見、書面征求校紀委關(guān)于考察對象在黨風廉政方面的意見、查閱檔案資料等。
黨委聽取考察意見后，決定公示人選。
對擬提任的處級干部人選，在校園網(wǎng)進行公示，廣泛聽取意見，接受全校教職工的監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（十一）核查擬提任人員的個人有關(guān)事項情況
擬提任人員填報《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》，呈送省委組織部核查。
（十二）黨委研究決定任職人員
召開黨委會，研究決定處級職位任職人員。
（十三）履行任職手續(xù)
1.任前談話。對黨委決定任用的處級干部，由學校黨委進行集體談話。
2.學校黨政下發(fā)任職文件。
3.宣布任職。由分管或聯(lián)系的校領(lǐng)導和組織統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)同志到其所任職單位宣布任職決定。
六、紀律要求
（一）把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格執(zhí)行中央有關(guān)禁令，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀，確保干部聘任工作風清氣正：
1.嚴禁拉幫結(jié)派。對搞團團伙伙、結(jié)黨營私的,一律給予紀律處分。
2.嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的,一律排除出選聘人選名單或者取消其候選人資格,并視情節(jié)給予紀律處分,賄選的依法處理。
3.嚴禁買官賣官。對以謀取職務(wù)調(diào)整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的,一律先停職或者免職,并依紀依法處理。
4.嚴禁跑官要官。對采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務(wù)或者職級待遇的,一律不得提拔使用。
5.嚴禁造假騙官。對篡改、偽造干部檔案材料的,一律對相關(guān)人員給予組織處理或者紀律處分。
6.嚴禁說情打招呼。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的,對私自干預(yù)下級干部選拔任用的,一律記錄在案,情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。
7.嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及聘任人事安排等保密內(nèi)容的,一律追究相關(guān)人員責任。
8.嚴禁干擾聘任工作。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使權(quán)力的,一律嚴厲查處,涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
（二）對經(jīng)組織研究決定任職的干部，本人無正當理由不服從安排的，一律就地免職；是后備干部的，調(diào)整出后備干部范圍；不是后備干部的記錄在案。
（三）參與處級干部重新聘任具體實施的工作人員，要認真執(zhí)行黨的干部政策，嚴格遵守干部工作紀律，凡涉及到本人及親屬競崗工作的有關(guān)發(fā)票、計票、統(tǒng)分、考察等均應(yīng)回避，違反規(guī)定的堅決嚴肅追責。
附件：
1.湖南第一師范學院處級干部空缺崗位職位申報表（樣表）
2.湖南第一師范學院處級干部空缺崗位聘任工作時間安排表
中共湖南第一師范學院委員會
2017年12月25日
轉(zhuǎn)摘網(wǎng)址及附件下載：
微信
微博
