（一）會議考勤（ 30% ，基礎分25分）
會議：是指團總支、學生會、青志協(xié)等各種大小會議，一律需嚴格考核。
1.會議要求：與會干部不得無故缺席、遲到、早退。如需請假則提前告知系部老師，并上交一份請假條。如因急事不能及時遞交請假條者事后需補假條，請假條統(tǒng)一上交秘書部保管，否則一律作缺席處理。如因私事請假累計三次者則作一次缺席處理（上課、病假除外）。
2.每月例會遲到、早退者扣1分/次，缺席者扣2分/次，兩次請假視為一次缺席。（遲到15分鐘以上算做缺席）
3.會議期間不得隨意走動、私下討論與會議無關的話題，不得吃東西看雜志聽歌，不得穿拖鞋、吊帶背心進會議室；與會干部需佩戴工作牌，手機需調(diào)為無聲，及時做好會議記錄。會上交頭接耳破壞會議紀律者扣1分/次，玩手機者扣1分/次。
4. 在會議中提出創(chuàng)新、可行性建議者，加1-2分。
（二）工作完成的考核（30% ，基礎分25分）
1.在工作中干部要熟悉本職工作，善于打開本職工作新局面。按時召開部門會議，及時總結，認真完成常規(guī)工作。對于每月常規(guī)工作，工作計劃、總結以及材料未及時上交者扣2分/次。院部月評排名前五的部門成員每人加1-5分。
2. 對于臨時任務，未按時完成上交者扣2分/次。如需以部門為單位上交未及時完成者，部門成員扣1分，負責人扣2分。
3.遲交月報表部門全體成員扣1分，部長扣2分。
4.積極主動和系部老師交流者每人加1分。
5.創(chuàng)新工作思路、工作方法者（如：制度創(chuàng)新）加1-2分，由系部老師考核。
（三）活動方面考核（40% ，基礎分30）
1.積極組織并策劃活動人員加2分，積極參與活動并作出貢獻者（演員、主持人、評委等）加1.5分，其余參與人員加1分。（累積不得超過10分）
2.積極配合系部開展大型活動，如：評估、各種大型晚會等活動，加1-5分，由系部老師審核。
3.舉辦具有系部特色的創(chuàng)新性活動，并使活動取得良好成效者，加2-4分。
附則
1.本條例自公布之日起開始實行，適用于本系部干部及助理干事。
2.上訴條例解釋權歸信工院團總支所有，滿分100分。
3.本條例將作為院部、系部評獎評優(yōu)的直接依據(jù)。
4.由主席部和團總支辦公室收集每個月的考核表，（各部門部長在每月25號把本部門的當月活動分申請表分別交予團總支辦公室和主席部），在期末統(tǒng)計每個月考核總分的平均分，并把該平均分作為本學期的期評分。
5.每學期最后一個月的考核分納入下學期。
6.團總支直接考核，院紀檢部執(zhí)行考核條例的具體實施。
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